Peru

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Apoyo a las micro y pequeñas empresas en la transición hacia pagos de salarios digitales responsables

El acceso a servicios financieros formales ha aumentado en los últimos años en el Perú. Según datos de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (SBS), el 56 por ciento de la población adulta tenía una cuenta en 2023, frente al 38 por ciento en 2018. Este incremento fue impulsado por la expansión de los corresponsales bancarios, el desarrollo de la banca móvil y los servicios de dinero móvil, así como por los efectos de la pandemia. En cuanto a los pagos salariales digitales, datos del Banco Mundial indican que en 2021 el 54 por ciento de los trabajadores del sector privado en el Perú recibió su salario en una cuenta. A pesar de los avances, persisten importantes desafíos en el acceso y/o uso de servicios financieros formales, incluidos los salarios digitales, en particular para las mujeres, los grupos de bajos ingresos, los pequeños emprendedores y la población que vive en zonas rurales.

En este contexto, apoyamos la transición hacia salarios digitales para micro y pequeñas empresas en cooperación con entidades gubernamentales clave, entre ellas el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Ministerio de la Producción y sus respectivos programas e iniciativas como el Centro Integrado Formaliza Perú y Tu Empresa. También trabajamos con la SBS, la Asociación de Bancos del Perú (ASBANC), así como con las Cámaras de Comercio e Industria de Cusco y Trujillo, organizaciones de trabajadores y proveedores de servicios financieros, incluidos bancos, cajas municipales y proveedores de dinero móvil. Las actividades actuales en el país se centran en los sectores de gastronomía, turismo y servicios en Cusco, y en los sectores de comercio, agricultura y agroexportación en La Libertad.

Nuestra intervención

• Generar evidencia mediante investigación y documentación de buenas prácticas para dar mayor visibilidad al pago digital responsable de salarios, incentivar a empleadores y trabajadores a realizar la transición e informar el desarrollo de políticas públicas.
• Desarrollar herramientas y materiales de capacitación para apoyar la transición y adopción responsables tanto por parte de empleadores como de trabajadores.
• Desarrollar una red de formadores en digitalización responsable de salarios.
• Fortalecer las capacidades de las MIPYME para transitar hacia pagos salariales digitales de manera responsable mediante capacitación y mentoría.
• Facilitar el diálogo social para un entorno de políticas públicas favorable que acelere la transición hacia pagos salariales digitales responsables.
• Participar en distintos espacios locales, nacionales e internacionales como talleres, foros, congresos y grupos de trabajo para promover la agenda de digitalización de salarios en el país.

Supporting micro and small enterprises to transition to responsible digital wage payments

Access to formal financial services has increased in recent years in Peru. According to data from Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (SBS), 56 per cent of the adult population owned an account in 2023, against 38 per cent in 2018. The increase was driven by the expansion of banking correspondents, the development of mobile banking and mobile money services and the effects of the pandemic. With regards to digital wage payments, World Bank data suggests that in 2021, 54 per cent of private sector earners received wages into an account in Peru. Despite progress, there are significant challenges in the access and/or usage of formal financial services, including digital wages, and in particular for women, low-income groups, small entrepreneurs and population living in rural areas.

We support the transition to digital wages for micro and small enterprises in cooperation with key government agencies, including the Ministry of Labor and Employment Promotion, Ministry of Production and their respective programmes and initiatives such as Centro Integrado Formaliza Peru and Tu Empresa. We also engage with SBS, the Asociación de Bancos del Perú (ASBANC), as well as with the Chambers of commerce and Industry of Cusco and Trujillo, workers’ organizations, financial service providers including banks, cajas municipales and mobile money providers. Current activities in the country focus on the gastronomy, tourism and services sectors in Cusco and the commerce, agriculture and agroexport sectors in La Libertad.

Our intervention

• Build evidence through research and documenting of good practices to raise the profile of responsible digital wage payment, encourage employers and workers to transition, and inform policy development.
• Develop tools and training materials to support the responsible transition and adoption by both employers and workers.
• Develop a network of trainers on responsible wage digitization
• Strengthen capacities of MSMEs to transition to digital wage payments responsibly through training and mentoring.
• Facilitate social dialogue for a supportive policy environment to accelerate the transition to responsible digital wage payments.
• Participate in different local, national and international spaces such as workshops, forums, congresses and working groups to promote the wage digitization agenda in the country.